質問力で人を動かす　１万人のマネジャーを指導したコーチングのプロが教える

出版社からのコメント

北米で１００万部突破！指示型リーダーから対話型リーダーへ　シンプルにして最強のコーチングスキル　発売から８年経った今でも北米でベストセラーのコーチング入門書　「指示するだけ」のマネジメントは、もう終わりにしませんか？　・部下の主体性がなく、チームの成長が停滞していると感じている。　・リーダーとしてやるべきことが増え、自分の負荷ばかりが増えている。　そんな課題を持つあなたに、この一冊が解決策をもたらします。　【この本が選ばれる３つの理由】　◆誰でもすぐに使える、７つの質問　日常会話、１ｏｎ１、チームミーティングなど、あらゆる場面で活用できます。　「今、何について話したい？」「何が一番役に立ったかな？」といった質問を投げかけるだけで、部下の主体性を引き出し、自発的な行動を促すことができます。　◆「指示型」から「対話型」リーダーへのシフトをサポート　「リーダーは指示するもの」という考え方を変え、質問を通じて部下の潜在能力を引き出す方法を学べます。　チーム全体の生産性やエンゲージメント向上につながり、職場文化の効果的な改革を促します。　◆リーダー自身の負担を減らし、成長を実感できる　部下が自ら問題を解決できるようになることで、リーダーの負担を軽減します。